Ano escolar começa hoje e trabalhadores em educação tem ato marcado para 5 de fevereiro

A mobilização será na  Cidade Administrativa 

O ano escolar tem início hoje e o Sindicato Único dos Trabalhadores em Educação de Minas Gerais (Sind-UTE/MG), ao dar boas-vindas aos educadores e às educadoras de Minas Gerais, faz um convite a todos para o bom combate. No próximo dia 5, o Sindicato realiza ato público na Cidade Administrativa, em Belo Horizonte, com a participação de profissionais de diversas regiões.

A coordenadora-geral do Sind-UTE/MG, Beatriz Cerqueira, lembra que o mês de janeiro de 2016 foi muito intenso na educação, uma vez que as designações evidenciaram, mais uma vez, a precarização das condições dos trabalhadores em educação.

Ela diz ainda que a centralização foi importante para garantir transparência e acesso às vagas, mas a categoria enfrentou a tradicional prática de vagas ocultas - existem e não aparecem. A falta de planejamento no número de editais fez com que a designação acontecesse até de madrugada. “Em vários lugares, faltou o mínimo de respeito uma vez que nem água e nem cadeiras foram disponibilizadas. Onde houve planejamento e respeito, o processo foi transparente. É fundamental avançarmos nas nomeações dos concursados. É a nomeação que proporciona acesso à carreira, acaba com a rotatividade e condições precárias na educação. As 15 mil nomeações por ano, que já conquistamos, não serão suficientes para mudar a realidade. Precisamos de muito mais!”

Mobilizados por quê?

A mobilização anunciada é motivada pelas recentes ações do governo do estado e luta contra o parcelamento dos salários do funcionalismo, pelo pagamento do mês de janeiro aos ex-efetivados da LC 100, pela imediata aplicação do reajuste do Piso Salarial Profissional Nacional (11,36%), conforme o que foi assinado entre o governador e o Sindicato.

Suspensão de direitos adquiridos

Segundo a direção do Sindicato, é necessário avaliar para além da estratégia do governo de dividir o funcionalismo, a extensão das medidas anunciadas. Aqueles que não foram afetados pelo parcelamento de salários agora, nada impede que não sejam num futuro próximo. “Há que se destacar também a notícia que foi dada pelo governo e que foi pouco explorada: a suspensão do pagamento de diretos já adquiridos pelos servidores”, pontua Beatriz Cerqueira.

O Sind-UTE/MG aguardou a confirmação do agendamento de uma reunião com a Seplag para tratar da imediata aplicação do índice do reajuste do Piso Salarial Profissional Nacional (11,36%) retroativo a janeiro de 2016; rateio de férias dos efetivados e perícia médica. A reunião não foi agendada. A folha de pagamento do mês de janeiro já foi feita e o reajuste do Piso Salarial não foi aplicado. E os efetivados não receberão o salário do mês de janeiro, além da demissão de quem adoeceu.

A mobilização da próxima sexta-feira (dia 5 de fevereiro) tem o objetivo de pressionar o governo e acontecerá na Cidade Administrativa a partir das 9 horas.

Em tempo/Agenda confirmada

Informamos que nesta terça-feira (11h), a direção do Sind-UTE/MG será recebida pela Comissão de Direitos Humanos da Assembleia Legislativa de Minas Gerais, Liderança da Maioria e vários deputados, para tratar de pautas diversas dos trabalhadores em educação de Minas Gerais, entre elas, o reajuste do Piso Salarial.

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Dia 5 de fevereiro é dia de protesto

Sind-UTE/MG realiza ato na Cidade Administrativa, em Belo Horizonte

“Governador, pague o salário que nos deve!”, com essa chamada o Sindicato Único dos Trabalhadores em Educação de Minas Gerais (Sind-UTE/MG) realiza ato no próximo dia 5 de fevereiro.

A atividade acontecerá na Cidade Administrativa, em Belo Horizonte, e deve mobilizar os educadores e educadoras de todo o Estado, com caravanas vindas de diversas as regiões. “Essa será a nossa primeira mobilização do ano. Na verdade, vivemos hoje um momento de resistência quando deveríamos já estar colhendo os frutos das conquistas alcançadas com a Lei 21.710/15, a Lei do Piso, sancionada em 30 de junho, pelo governador Fernando Pimentel”, alerta a coordenadora-geral do Sind-UTE/MG, Beatriz Cerqueira.

A mobilização anunciada é motivada pelas recentes ações do governo do estado e luta contra o parcelamento dos salários do funcionalismo, pelo pagamento do mês de janeiro aos ex-efetivados da LC 100, pela imediata aplicação do reajuste do Piso Salarial Profissional Nacional (11,36%), conforme o que foi assinado entre o governador e o Sindicato.

No último dia 15, após dois meses de atraso na data do pagamento dos servidores públicos (dezembro de 2015 e janeiro de 2016), o governo do Estado fez uma reunião com entidades representativas do funcionalismo, quando apresentou um cronograma de pagamento do funcionalismo para os meses de fevereiro, março e abril deste ano.

Foi uma reunião simplesmente para dar informes e não negociar. Após saírem deste encontro, representantes do Sind-UTE/MG, Sind-Saúde e Sindifisco-MG se reuniram na sede da CUT Minas, para definirem um posicionamento conjunto sobre a questão. Há consenso de que a reunião convocada pelo governo do Estado acabou por evidenciar um cenário preocupante, que sinaliza para um ano difícil e que vai exigir dos servidores muita luta.

“Para enfrentarmos a agenda e essa forma de fazer política sem diálogo, o funcionalismo público só terá uma saída: a mobilização, uma vez que esse governo tem adotado a prática de simplesmente encaminhar informações ao invés de escutar e construir para governar. Não aceitamos retrocesso, queremos o cumprimentos do que foi assinado!”, destaca Beatriz Cerqueira.

Suspensão de direitos adquiridos

Segundo a direção do Sindicato, é necessário avaliar para além da estratégia  do governo de dividir o funcionalismo, a extensão das medidas anunciadas. Aqueles que não foram afetados pelo parcelamento de salários agora, nada impede que não sejam num futuro próximo. “Há que se destacar também a notícia que foi dada pelo governo e que foi pouco explorada: a suspensão do pagamento de diretos já adquiridos pelos servidores, pontua a coordenadora-geral do Sind-UTE/MG.

Pedido de reunião com a Seplag

O Sind-UTE/MG aguardou a confirmação do agendamento de uma reunião com a Seplag para tratar da imediata aplicação do índice do reajuste do Piso Salarial Profissional Nacional (11,36%) retroativo a janeiro de 2016; rateio de férias dos efetivados e perícia médica. A reunião não foi agendada. A folha de pagamento do mês de janeiro já foi feita e o reajuste do Piso Salarial não foi aplicado. E os efetivados não receberão o salário do mês de janeiro, além da demissão de quem adoeceu.

A mobilização do dia 5 de fevereiro tem o objetivo de pressionar o governo e acontecerá na Cidade Administrativa a partir das 9 horas.

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INFORME JURÍDICO: Garantia de estabilidade provisória às servidoras gestantes ex-efetivadas pela LC 100/07 que foram desligadas em 31/12/2015 em virtude do cumprimento da decisão judicial proferida pelo STF no julgamento da ADI Nº 4876

Foi publicada a Resolução SEPLAG nº 02, de 26 de janeiro de 2016 que estabelece diretrizes e procedimentos para garantir a estabilidade PROVISÓRIA às servidoras gestantes que foram desligadas em 31/12/2015, em virtude da decisão proferido pelo STF no julgamento da ADI nº 4876, que declarou a inconstitucionalidade do artigo 7º, inciso I, II, IV e V da Lei 100/07. 

​ Então, ficará garantida a estabilidade PROVISÓRIA das servidoras gestantes que se encontravam grávidas antes de 31/12/2015 e foram desligadas em razão da decisão acima citada.

​ Ressalta-se que a estabilidade provisória é garantida à gestante por força do art. 10, inciso II, alínea “b” do Ato de Disposições Constitucionais Transitórias – ADCT.

​ Assim, em virtude da estabilidade provisória, ficará assegurada à servidora gestante a indenização correspondente ao período compreendido entre a data de sua dispensa até o 5º mês após o parto.

​Entretanto, para que a gestante tenha o direito a indenização decorrente da estabilidade provisória conforme acima mencionado, é necessário que a servidora (ex-efetivada pela LC 100/07) protocole o requerimento próprio junto à unidade de recursos humanos do órgão ou na Superintendência Regional de Ensino que está vinculada, anexando os documentos indicados no art. 2º da Resolução SEPLAG nº 02, de 26 de janeiro de 2016, senão vejamos:

Art. 2º Para garantia do direito à estabilidade prevista no art. 10, inciso II, alínea “b”, do ADCT, a gestante a que se refere o art. 1º desta Resolução deverá protocolizar requerimento na unidade de recursos humanos do órgão/entidade ou na Superintendência Regional de Ensino - SRE a que estava vinculada, anexando a documentação comprobatória do estado gravídico.

§ 1º – O processo deverá ser instruído mediante a seguinte documentação:

a) Requerimento, conforme modelo anexo único desta Resolução;

b) Laudo original, emitido pelo médico assistente da gestante, atestando o estado gravídico, datas de início da gestação e de previsão do parto;

c) Original e cópia da carteira de identidade da gestante.

d) Certidão emitida pela unidade de recursos humanos ou SRE, atestando a situação funcional da gestante, até 31/12/2015.

§ 2º - Após o recebimento da documentação descrita no §1º, a unidade responsável encaminhará o requerimento, devidamente instruído, à Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão – SEPLAG que ficará responsável pela análise e deferimento dos pedidos de pagamento de indenização. (destacamos)

Após o protocolo do requerimento acompanhado da documentação acima elencada e havendo o deferimento do pedido, a servidora gestante fará jus a indenização, conforme previsto no art. 3º da Resolução SEPLAG nº 02, de 26 de janeiro de 2016:

Art. 3º Deferido o pedido, a gestante fará jus a indenização referente ao período correspondente desde a data da sua dispensa até o 5º mês após o parto, em valor equivalente à última remuneração recebida.

​

Importante ressaltar que o direito à estabilidade provisória em razão da gravidez, garante à servidora gestante, tão somente, a indenização a que se refere o artigo 3º da Resolução SEPLAG nº 02, de 26 de janeiro de 2016, não lhe garantido a manutenção de vínculo funcional com o Estado.

​ Diante o exposto, orientamos a todas as servidoras gestantes ex-efetivadas pela LC 100/07 que foram desligadas em 31/12/2015 por força da decisão proferida pelo STF no julgamento da ADI nº 4876 que, procurem imediatamente a unidade de recursos humanos do órgão ou na Superintendência Regional de Ensino que está vinculada para fazer o pedido formal (conforme modelo abaixo), observando atentamente os procedimentos estabelecidos pela Resolução SEPLAG nº 02, de 26 de janeiro de 2016.

FORMULÁRIO – ANEXO DA RESOLUÇÃO SEPLAG 02/16

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CNTE organiza 9º Encontro Nacional de Funcionários da Educação

Nos dias 7 e 8 de março, acontece o 9º Encontro Nacional de Funcionários da Educação da Confederação Nacional dos Trabalhadores em Educação (CNTE), em Praia de Muro Alto, Ipojuca (PE). Com tema “Piso, Carreira e Formação”, o evento reunirá educadores de todo o País.

Serão debatidas as Diretrizes Curriculares do Curso de Tecnologia em Processos Escolares, Piso Salarial e Diretrizes Nacionais de Carreira. Além disso, os participantes poderão trocar experiências em relação a realidade vivida nos diferentes estados.

Programação

Dia 06/03

18h às 21h - Credenciamento

Dia 07/03

8h às 12h – Credenciamento

9h às 12h - Abertura e Mesa de conjuntura política e educacional

12h às 14h - Almoço

14h às 16h – Mesa sobre Diretrizes Curriculares do Curso de Tecnologia em Processos Escolares

16h às 16h30min - Coffee-break.

16h30min às 18h30min – Trabalho em Grupo

Dia 08/03

9h às 12h – Mesa sobre Piso Salarial e Diretrizes Nacionais de Carreira

12h às 14h – Almoço

14h às 16h – Plenária Final

16h - Encerramento

Mais informações aqui.

(Fonte: CNTE)

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Servidores municipais da educação decidem manter mobilização em prol do 13º salário em Caxambu

Educadores da rede municipal de Caxambu se reuniram extraordinariamente na tarde desta terça-feira (26 de janeiro) no Sind-UTE/MG para debaterem as novidades da luta pelo pagamento do 13º salário atrasado de 2015, e deliberarem os próximos passos da mobilização.

Na ocasião, o sindicato apresentou aos presentes o que foi realizado na última semana e que fora decidido na reunião anterior. Além dos dois requerimentos protocolados na prefeitura, informou que a representação do Sind-UTE/MG Caxambu no Ministério Público foi acatada pela promotora Tânia Nagib, e que a mesma interpelou a Prefeitura, cobrando o pagamento de suas dívidas com os servidores (13º salário) antes de efetuar qualquer tipo de gasto com festividades (veja o documento do MP ao final da matéria).

Após, os presentes debateram a posição da prefeitura, que soltou nota no dia anterior informando que pagaria uma "1ª parcela" do 13º no dia 05 de fevereiro. A principal indagação dos professores e do sindicato é que parcelamento é esse? É facil falar em parcelamento nesse momento (mas as contas atrasadas dos trabalhadores geradas pela irresponsabilidade da prefeitura não é parcelada), porém, em quantas vezes será parcelado? Com o histórico de promessas vazias e traíções, como podemos confiar nesse senhor?

Diante desses apontamentos, a reunião decidiu por manter a mobilização, ainda com mais força durante a primeira semana de volta às aulas (os dias 1º, 2 e 3 de fevereiro) com o objetivo de conscientizar o total da categoria municipal - professores, funcionários de escolas e motoristas do transporte escolar - a somarem forças à luta coletiva, e construir a assembleia geral dos servidores municipais da educação, a ser realizada na quinta-feira, 04 de fevereiro, a fim de tomar as decisões mais fortes para obter o pagamento real de todo o 13º salário atrasado.

Ao final, os presentes concluíram a necessidade dos educadores de Caxambu avançarem na sua organização sindical na cidade. Os servidores municipais da Educação não podem ficar mais abandonados, e que a sua luta deve estar organizada em um sindicato forte, combativo, democrático e participativo, ampliando o consenso que os trabalhadores da rede municipal de educação se sindicalizem coletivamente ao Sind-UTE/MG subsede Caxambu.

Resposta encaminhada pelo Ministério Público ao Sind-UTE/MG Caxambu e cópia do documento do MP encaminhado à Prefeitura Municipal

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Sind-UTE/MG Caxambu denuncia atraso do 13º salário da rede municipal de educação

Na noite dessa segunda-feira, 25 de janeiro, o Sindicato Único dos Trabalhadores em Educação de Minas Gerais - Sind-UTE/MG - subsede Caxambu participou da Tribuna Livre da sessão ordinária da Câmara Municipal de Caxambu.

Na ocasião, a professora e diretora do Sind-UTE/MG Lourdes Regina - a Teca - explanou sobre o não pagamento do 13º salário de 2015 aos servidores públicos municipais e a total falta de comunicação oficial por parte da prefeitura. Apontou também que a partir dos problemas financeiros e legais da situação, e diante da falta de ação por parte do Sindicato dos Servidores Municipais (SINDISCAXA), os educadores da rede municipal buscaram no Sind-UTE/MG a sua organização e a sua mobilização.

Também explicou que no dia 19 de janeiro realizou-se nesse sindicato uma reunião com diversos professores e funcionários da rede municipal de educação de Caxambu, e que dessa reunião coletiva se deliberou diversas ações de mobilização da categoria para reverter o quadro. Entre elas estava o protocolo por parte do Sind-UTE/MG de requerimentos à prefeitura (até o momento não respondidas) e de uma representação no Ministério Público.

Como resposta a essa representação - e também a da Câmara Municipal -, o MP acatou o pedido e instaurou procedimento exigindo que o prefeito Ojandir Belini pagasse o 13º salário atrasado dos servidores e também as dívidas com o Instituto de Previdência de Caxambu, antes de qualquer gasto com festividades na cidade.

Teca analisou que a entrada no Ministério Público no caso e as suas exigências para o pagamento do 13º foram uma vitória parcial da mobilização da categoria e da atuação do Sind-UTE/MG subsede Caxambu. Ainda mais no momento que a prefeitura solta um comunicado sobre o possível pagamento de sua primeira parcela no dia 5 de fevereiro. Porém, ressaltou que a mobilização dos educadores municipais continua, e que nova reunião com a categoria irá acontecer amanhã (terça, 26/01), às 14 horas no Sind-UTE/MG, para deliberar os encaminhamentos da mobilização.

Fica para todos nós a lição que a luta coletiva e a organização da categoria são peças fundamentais para a vitória de todos. O Sind-UTE/MG subsede Caxambu defende a unidade dos trabalhadores em educação da rede estadual e municipal na luta em defesa dos seus direitos, e chama os colegas da rede municipal a juntarem forças conosco. SOMENTE A LUTA MUDA A VIDA! UNIDOS, SOMOS MUITO MAIS FORTES!

REUNIÃO DE SERVIDORES DA REDE MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE CAXAMBU

EXTRAORDINÁRIA

DIA 26 (TERÇA), ÀS 14 HORAS

NO Sind-UTE/MG Caxambu

RUA DR. ENOUT 193, CENTRO

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Sind-UTE/MG faz levantamento de ex-efetivados que estavam em afastamento (saúde) até 31 de dezembro

ATENÇÃO EX-EFETIVADOS PELA LEI 100 QUE ESTAVAM AFASTADOS POR DOENÇA ATÉ 31 DE DEZEMBRO

O Sind-UTE/MG subsede Caxambu está realizando até sexta-feira um levantamento de ex-efetivados pela lei 100 que estavam em afastamento (por problemas de saúde) até o dia 31 de dezembro, que foram desligados do IPSEMG e considerados inválidos nas perícias médicas.

Se você se encaixa nesse caso, ou conhece alguém nessa situação, por favor, entre em contato com a nossa subsede, pelo e-mail sindutecaxambu@hotmail.com até sexta feira, nos passando nome, antigo MASP, RG e telefone para contato.

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Sind-UTE MG cobra demandas da categoria e designação acontecerá mesmo sem exame médico de aptidão

Em reunião realizada nesta terça-feira (19/01) entre a direção estadual do Sind-UTE/MG e a Secretaria de Estado da Educação, a entidade cobrou retorno do governo sobre várias questões pendentes desde o final de 2015. Foi a primeira reunião com a SEE em 2016.

O Sindicato reforçou sua preocupação com a Resolução do Quadro de Escola, que não foi construída com a participação da categoria e foi publicada no período de recesso, repetindo o que os trabalhadores em educação sofreram nos últimos anos, com profissionais em férias sendo convocados para distribuição de aulas. Um dos pontos mais preocupantes reforçados na reunião de hoje dizem respeito à estrutura da perícia médica, que não consegue agendar todas as consultas necessárias antes do início das designações. Visando um processo transparente e que cause o menor desgaste possível aos trabalhadores em educação, o Sind-UTE/MG reforçou a importância do pedido já feito pela entidade para que as designações fossem centralizadas, de modo a evitar verdadeiras peregrinações de profissionais em busca de contratos por diversas escolas e para trazer mais transparência ao processo de designações, que serão superiores a 150 mil cargos este ano.

Acompanhe cada ponto discutido:

1) Utilização do tempo de serviço correto na designação de 2016.

Mesmo o sindicato informando a Secretaria de Educação desde dezembro do ano passado que a lista de 2014 contém erros relacionados ao tempo de serviço, a Secretaria insiste em utilizá-la sem as devidas correções, o que é um comportamento muito diferente do discurso do governo que afirma que fez todo o possível em relação aos servidores da Lei Complementar 100/07. A correção pedida pelo sindicato seria simplesmente o reconhecimento do real tempo de serviço do servidor, o que a Secretaria insiste em não fazer.

2) Pagamento dos servidores efetivados em fevereiro a título de rateio.

O Sind-UTE cobrou resposta da solicitação sobre o pagamento do rateio de férias aos ex-efetivados. O pedido foi feito à Secretaria de Educação e a Secretaria de Planejamento no início do mês de dezembro e até o momento p sindicato não teve resposta. O governo afirma que esta questão será discutida com a Seplag. Isso significa que continuamos com a insegurança sobre o pagamento ou não no mês de fevereiro para os servidores efetivados. Isso também contradiz o discurso do governador Fernando Pimentel que afirmou recentemente que fez todo o possível para os efetivados. Como o governo, desde agosto de 2014 passou a tratar os efetivados na condição de designados, não pode ter dois pesos e duas medidas. Os designados recebem o rateio em fevereiro. No entendimento do sindicato o rateio também é devido aos servidores da Lei 100/07.

3) Perícia médica para designação 2016

No dia 11 de janeiro o Sind-UTE solicitou à Secretaria de Educação que fosse possível a apresentação do exame de aptidão da perícia médica após a designação. Isso porque a Seplag não tem estrutura para o atendimento antes do início das designações, marcadas para 25 de janeiro. Não houve planejamento prévio para atender tanta demanda. 

O governo concordou com a reivindicação. Apresentou ao sindicato uma minuta que será publicada nos próximos dias. A proposta é que o servidor tenha 45 dias a partir da designação para apresentar o laudo. 

4) Declarações de inaptidão da perícia médica

Mais uma vez o sindicato cobrou uma mudança na gestão da perícia médica do estado, que é responsabilidade da Secretaria de Planejamento e Gestão. Relatamos mais uma vez as práticas absurdas de exclusão servidores com anos de dedicação ao estado. Mas o governo continua não apresentando nenhuma proposta de mudança na gestão da perícia médica

5) Nomeações dos concursados

O sindicato cobrou novo cronograma de nomeações dos concursados. No entendimento da entidade, as nomeações deveriam continuar em janeiro e não ocorrer a interrupção para retomada em março. O número de cargos que serão destinados à designação este ano, revela que será necessária uma política mais forte de nomeações. Neste momento há dois concursos homologados. O governo reafirmou a sua intenção de voltar a nomear em março e aprresentar um cronograma ao sindicato. 

6) Centralização das designações.

Este ano teremos um dos maiores processos de designação da última década. Até 2015 as designações aconteciam por escola, processo relativamente tranquilo quando havia o vínculo na escola de um ano para outro. Para 2016, não há vinculo e 2/3 dos cargos da educação serão destinados à contratação temporária. Além disso aa contratações acontecem num período que o trabalhador já não tem mais vínculo de trabalho e portanto arcará com todas as despesas para percorrer as escolas em busca de contratos. Temos vivenciamos a prática de vagas que não são divulgadas inicialmente para uma posterior manipulação na contratação. Diante de tudo isso e visando um processo transparente, o sindicato solicitou que as designações acontecessem de forma centralizada por pólos, com ampla divulgação. De acordo com a Secretaria de Educação a maioria das Superintendências Regionais de Ensino farão desta forma.

Reunião com a Seplag 

O Sind-UTE/MG aguarda a confirmação do agendamento de uma reunião com a Seplag para tratar da imediata aplicação do índice do reajuste do Piso Salarial Profissional Nacional (11,36%) retroativo a janeiro de 2016; rateio de férias dos efetivados e perícia médica.

O governo cobrou retorno sobre o quadro de reposição da greve das Superintendências Regionais de Ensino. O Sindicato informou que aguarda os avanços das negociações em curso com os servidores das SREs e do Órgão Central bem como a suspensão das punições que estão sendo aplicadas e que o sindicato já informou ao governo desde novembro do ano passado para tratar sobre esse assunto.

19.01.16 – Reunião entre dirigentes do Sind-UTE/MG: diretoras Lecioni Pereira Pinto, Marilda de Abreu Araújo, assessora jurídica, Daniela Oliveira e o assessor da Subsecretaria de Recursos Humanos do governo do Estado, Paulo Bréscia (Cidade Administrativa/Belo Horizonte)

Assessoria de Imprensa/Fotos: Vera Lima

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Sind-UTE/MG Caxambu realiza plenária regional da rede estadual para debater situação salarial em Minas Gerais

Nessa terça-feira (19 de janeiro) o Sind-UTE/MG subsede Caxambu realizou plenária regional de trabalhadores da rede estadual de educação para debater o anúncio do governo de escalonar os salários dos servidores estaduais. Apesar da presença não ter sido grande, os presentes puderam tirar dúvidas acerca desse escalonamento.

Como foi anunciado sexta-feira passada, o governo de Minas escalonou os salários de janeiro, fevereiro e março (a ser pago em fevereiro, março e abril). da seguinte forma:

- Quem recebe até R$ 3.000, receberá o salário até o 5º dia útil do mês;

- Quem recebe mais de R$ 3.000 até R$ 6.000, receberá R$ 3 mil até o 5º dia útil e o restante entre os dias 11 e 12;
- Quem recebe mais de R$ 6.000, receberá a terceira parcela até o dia 16.

Para o Sind-UTE/MG, esse escalonamento vai contra a valorização dos trabalhadores do Estado. Não se sabe o que vai acontecer depois de abril. Por isso é que se torna importante a mobilização dos educadores mineiros e de todos os servidores estaduais para reverter essa situação através da luta da categoria. "Queremos conquistar, e não retroceder"!

Como segundo ponto da pauta, os diretores sindicais do Sind-UTE/MG subsede Caxambu tiraram dúvidas finais acerca do processo de designação. Foram informados que a SRE Caxambu respondeu o requerimento protocolado semana passada, em que o sindicato solicitou que a 1º designação do ano fosse centralizado por cidade. A SRE respondeu informando que concordou pela centralização por cidades (polos) e que em breve irá divulgar o calendário oficial de designação. 

Essa conquista foi importante, pois deixará de haver aquela peregrinação de candidatos pelas diferentes escolas atrás de leilões, sendo que muitas vezes elas ocorriam no memos horário. Com o modelo centralizado, as designações serão por pólo e em horários diferentes, facilitando a situação dos candidatos.

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Servidores municipais da educação de Caxambu se reúnem para discutir o atraso do 13º salário e elaborar ações para reverter o quadro

Nessa terça-feira (19 de janeiro) os servidores municipais da educação de Caxambu - entre eles professores e funcionários das escolas Pinguinho de Gente, Chapeuzinho Vermelho, Padre Correia de Almeida e Creche do Caxambu Velho - se reuniram nas dependências do Sindicato Único dos Trabalhadores em Educação de Minas Gerais (Sind-UTE/MG) subsede Caxambu, para discutirem o atraso do 13º salário dos servidores no munícipio da ativa, que até o momento não foi pago.

Os presentes apontaram a falta de comunicados ou informações oficiais por parte da Prefeitura Municipal de Caxambu, além dos problemas financeiros acarretados pela situação. Além disso, houve o questionamento da falta de atitude por parte do Sindicato do Servidores Públicos Municipais de Caxambu, que até o momento não tomou providencias junto a categoria, motivo pelo qual o Sind-UTE/MG Caxambu foi acionado.

Ao final da reunião, os presentes deliberaram coletivamente diversas ações: requerimentos pedindo informações oficiais acerca do atraso no pagamento do 13º salário; representação no Ministério Público, mobilização na primeira semana de fevereiro nas escolas e assembleia da categoria. Contudo, os mesmos lembraram que os servidores municipais da educação, como também os demais servidores, precisam estar juntos em massa na mobilização pelo pagamento do salário atrasado, e conclama todos a participarem dessa luta.

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